Новости
![](/upload/iblock/8ff/8ff1f04dd1ac3d08c8661bfcc18bf837.jpg)
Пресс-служба
![](/upload/resize_cache/iblock/e7c/140_80_2/e7cfc207f140e8b102ce6acd1dc3373e.png)
26.09.2013
Владимир Потанин поощрил участников программы «Целевые капиталы: стратегия роста», организованной в 2012 году Благотворительным фондом В. Потанина совместно с Российской экономической школой (РЭШ) и «Форумом Доноров».
За год проведения программы пять НКО достигли серьезных успехов в сборе пожертвований. Организации, разные по размеру и опыту, максимально эффективно использовали знания, полученные в ходе обучения в РЭШ.
Далее
![](/upload/resize_cache/iblock/17c/140_80_2/17c2f2f73c30c10011fa0e069cf824da.jpg)
16.09.2013
«Национальный доклад по корпоративному управлению» издается с 2008 года по инициативе Председателя НСКУ, президента компании «Интеррос», генерального директора ГМК «Норильский никель» Владимира Потанина. Предисловие к очередному выпуску доклада написал Президент ОАО «Российские железные дороги», член Президиума НСКУ Владимир Якунин. Авторами отдельных глав доклада стали ведущие российские и зарубежные практики и исследователи корпоративного управления, представляющие, в частности, Московскую фондовую биржу, ГК «Внешэкономбанк», компанию Brunswick Rail Management, Международный центр корпоративного управления компании «Делойт», Центр международного частного предпринимательства (США), Адвокатское бюро «Монастырский, Зюба, Степанов и партнеры», Юридический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова.
Далее
![](/upload/resize_cache/iblock/444/140_80_2/4444154421950ddd60bad4c194ecec45.jpg)
03.09.2013
Ее цель поддержать одаренных студентов магистратуры и перспективных преподавателей, выявить и развить их лидерские качества, расширить возможности для профессионального и личностного роста, тем самым, содействовать повышению качества российского высшего образования.
Далее
Темы Благотворительность ![](/upload/resize_cache/iblock/26d/140_80_2/26dcdb914c4ee0efcaad81e8e363a80e.jpg)
30.08.2013
ГМК «Норильский никель» в I полугодии 2013 года направила на реализацию программы улучшения социально-бытовых условий работников 146 млн рублей. Программа, действующая на предприятиях «Норникеля» с 2003 года, призвана улучшить условия труда и отдыха работников на производстве, повысить их мотивацию.
Далее
![](/upload/resize_cache/iblock/012/140_80_2/012803c42a403e35d7d028132ffcad4c.jpg)
29.08.2013
Оценивая результаты I полугодия 2013 года, генеральный директор компании Владимир Потанин отметил, «что, несмотря на негативные тенденции в мировой экономике, компания смогла продемонстрировать сильные результаты. Благодаря осуществлению масштабной программы по оптимизации издержек, показатель EBITDA составил почти $2,3 млрд. При этом мы удержали рентабельность EBITDA на уровне 41%, что практически соответствует показателю аналогичного периода прошлого года, вопреки существенному сокращению объемов выручки.
Основной целью менеджмента в ближайшие месяцы будет завершение работы над новой стратегией, направленной на раскрытие экономического потенциала нашей уникальной ресурсной базы на Таймыре, а также на повышение финансовой дисциплины и усиление контроля над уровнем доходности инвестиций».
Далее